多家央企表态今年就业岗位“扩招” 兼顾毕业生与社会招聘

多家央企表态今年就业岗位“扩招” 兼顾毕业生与社会招聘-世界奇事
编辑:100米世界纪录                  2020年06月04日 16:11:43

多家央企表态今年就业岗位“扩招” 兼顾毕业生与社会招聘

多家央企表态今年就业岗位“扩招” 兼顾毕业生与社会招聘

原标题:多家央企表态今年就业岗位“扩招” 兼顾毕业生与社会招聘

“今年大学毕业生人数再创新高,希望企业多招人、多招大学毕业生,国家会给予支持。”据中国政府网消息,全国两会结束后不久,国务院总理李克强于6月1日至2日在山东省考察时如是说。  今年《政府工作报告》明确,要优先稳就业保民生。财政、货币和投资等政策要聚力支持稳就业。努力稳定现有就业,积极增加新的就业,促进失业人员再就业等。  在保利集团党委副书记、总经理张振高看来,作为“六稳”之首,“稳就业”既是稳经济、稳社会,也是稳民生、稳人心;而“扩就业”不仅是保民生的头等大事,也是拉动国民经济增长的重要内生动力。  事实上,作为稳就业的生力军,今年以来,除国资委接连发出通知,要求中央企业大力推动稳岗扩就业工作,确保实现2020年度接收高校毕业生人数、农民工用工数、新吸纳就业人员总数均不低于2019年度外,今年3月份,国务院办公厅发布的《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》亦提出,国有企业今明两年要连续扩大高校毕业生招聘规模。  “央企、国企因其所有制的国有特点,在贯彻国家整体部署、履行社会责任方面往往更有意愿,也更有能力发挥作用。”中国民生银行研究院宏观经济研究中心副主任应习文在接受《证券日报》记者采访时表示,央企、国企通常都是关系国计民生的重点领域企业,抗风险能力较强,因在逆周期中保就业的回旋余地也会比民营企业和中小企业要大。  中国企业联合会研究部研究员刘兴国对《证券日报》记者分析称,在当前的经济背景下,具有制度优势和规模优势的央企、国企更能发挥稳就业的示范作用,即除了稳定现有就业外,还要积极寻找新的投资机会,以投资创造就业新机会。  《证券日报》记者注意到,为贯彻落实国务院稳就业的统一部署,已有多家央企表态今年就业岗位将“扩招”。  比如国家能源集团在2020年高校毕业生招聘近5000人基础上,其所属37家子分公司的132家用人单位进一步面向社会公开招聘管理、科研、生产等岗位3880人;再比如中国电信党组副书记邵广禄介绍称,今年中国电信的招聘工作明确了三个“扩大”:一是扩大规模,即2020年大学生招聘规模要比去年要增加10%,达到11000人;二是扩大专业领域,即除通信工程、IT、IP专业外,今年新增人工智能、大数据、云计算三大专业;三是扩大领军人才的引进,目前计划要扩大引进一千名领军人才。  再从保利集团来看,由于其主业涉及点多、线长、面广,劳动密集型用工占比较大,所以在今年的扩就业方面,张振高称,将从短期疫情应对和长期发展规划两个维度扩大用工需求。具体来看,保利集团预计2020年将新增就业岗位近千个,新增用工需求6万余人。其中,高校应届毕业生年在原计划基础上扩招14%,比2019年实际接收增加10.7%;农民工用工需求同比增长36.3%。  为创造更多的就业机会,张振高表示,保利集团一方面将加速国内外重点项目开工建设,争取今年新增一部分农民工用工需求;二是根据市场需求和国家政策支持,成立新的平台公司,增加新的就业岗位;三是立足短期应急和长远发展需要,承接新项目拓展新空间,进而提供新增就业岗位。

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